こんにちは、金田博之です。 2026年9月18日をもって、Zscalerの日本代表を退任いたしました。 送別会の夜に感じたこと、この5年9か月で大切にしてきたこと、そして次の旅への… こんにちは、金田博之です。 先日、ANAインターコンチネンタルホテル東京で、Zscalerの年に一度の自社イベント「Zenith Live ’26 Tokyo」を開催し… こんにちは、金田博之です。 先日、Zscalerの年に一度のキックオフ「SKO27」で、AVP of the Yearという賞をいただきました。昨年に続いて、二度目です。 とてもあ… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会(以下にご案内)」は、「最高の来年は、残り3ヶ月でつくられる」をテーマに、対話形式で深掘りしました。 この記事では、勉強… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会(以下にご案内)」は、「信頼されるリーダーの清潔感」をテーマに、対話形式で深掘りしました。 この記事では、勉強会でお話し… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会(以下にご案内)」は、「人脈づくりのコツ」をテーマに、対話形式で深掘りしました。 この記事では、勉強会でお話しした内容を… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会(以下にご案内)」は、「行動を成果に結びつけ3ステップ」をテーマに、営業のケーススタディを使って、対話形式で深掘りしまし… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会(以下にご案内)」は、「気遣いと振る舞い」をテーマに、『気遣いの神様』の著者である香山万由理さんをお迎えして、対話形式で… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会(以下にご案内)」は、「仕事でコンフォートゾーンを抜け出し、ワンランク高い成果を生み出す方法」をテーマに、対話形式で深掘… こんにちは、金田博之です。 今月の「金田博之オンライン勉強会」（こちら：金田博之公式LINEで毎月無料ご案内）は、「飛躍の１年にするために年始にやっているお勧め習慣」をテーマに、対…
【Zscaler Japan退任】最高の状態で引き継ぐ—5年9か月の感謝と、次の旅へ
千人規模が集まった一日―Zenith Live ’26 Tokyoの裏側で見ていたもの
賞状に名前が入るのは一人だけ―表彰の壇上で考えていたこと
最高の来年は、残り3ヶ月で決まる―年始からでは遅い3つの準備
信頼される人は見ためが違う―清潔感を3つの順番で整える方法
人脈は広げるより育てる―3つの目的で考える、長く続く関係のつくり方
頑張っているのに成果が出ない人へ―行動を成果に変える3つのステップ（営業編）
気遣いができる人は何が違うのか―5段階で積み上げる「相手が動ける」振る舞い
コンフォートゾーンを抜け出す3つのステップ―今の会社にいながら成果を一段上げる方法
飛躍の1年にするために、年始にまず整えるべき3つの習慣（初期化／手放す／初速）
新着ニュース
『最高のリーダーは気づかせる』のご紹介
こんにちは！今回は、私の通算11冊目となる新刊『最高のリーダーは気づかせる 部下のポテンシャルを引き出すフレームワーク』をご紹介します。この本は、部下とのコミュニケーションやリーダーシップに悩んでいる方に向けて書き上げた一冊です。 「指示し…
日経womanインタビュー：キャリアを開花させる自己投資、その適切な方法は？
すっかり本格的な夏っぽい季節になりましたね。来週は海の日。3連休になるのでリフレッシュしたくなりますね！ 日経womanさんに取材いただきました。記事のテーマは「自己投資術」です。自己投資の秘訣を、「絞る」「繰り返す」「掛け算をする」の3ス…
金田博之インタビュー記事：グローバルビジネス時代の維新志士
インタビューに対応させていただきました。私の幼少時代に遡り、私のこれまでの人生を深く振り返るよい機会でした。私が今のキャリアに至るまでにどんな苦労を乗り越えてきたか、その極端な成長や失敗。 「友達をあだ名で呼べない義務教育時代」「英語が話せ…
週刊BCN Key Person: ゼットスケーラーで提案力の強化で事業成長につなげる
週刊BCNの「Key Person」に取材いただき、その記事が本日発刊されました。 「Key Person」は週刊BCNが有力ITベンダートップの方へのインタビューを掲載しているコーナーです。最近だと日本企業では富士通の時田社長や、NECの…
